你们好，最近小未来发现有诸多的小伙伴们对于如何礼貌开口说辞职范文，如何礼貌开口说辞职这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、 如何委婉地提出辞职？

2、 1.离职的原因一定是领导不能给你解决。

3、 当你要求领导离开时，你不能说实话。说出真正的原因，如果领导想留住你，他肯定会先找到相应的解决办法留住你，因为他现在找不到合适的人替代你。

4、 如果你想顺利离职，又不想和领导说太多废话，可以找领导不能给你解决的理由。

5、 比如你现在在国企，你可以说我不想留在体制内。不喜欢体制内的氛围和文化，发展缓慢。想去外企和私企找更大的发展空间。

6、 或者地点问题，因为家庭关系想去其他城市或者地区发展，或者身体不好想找一份轻松的工作。

7、 不管你找什么理由，肯定是领导不能用升职加薪诱惑你解决你的问题。

8、 2.离职后该怎么做才能留住领导？

9、 (1)领导打感情牌挽留。

10、 面对能力更好的员工，领导通常会先了解他们的感受，用多年的同事感情和上下级感情打动你，比如请你出去喝一杯，告诉对方你想要什么，比如表达对你的欣赏，只要你不采取一切都好解决的态度。

11、 很多没有经验的朋友可能会被这种肤浅的揪心的领导大大感动，觉得领导不容易，我还是留下来帮忙吧。

12、 其实这是领导留住员工的惯用伎俩。如果你真的想离开，就不必在意这些感受。而且还可以打感情牌回应领导，说自己对公司的感情有多深，感谢领导的栽培。说完之后，你可以再次强调你离开的原因和你的难处。

13、 参考第一点，肯定是领导给你解决不了。

14、 (2)用升职加薪诱惑你。

15、 领导留住员工的最后杀手锏就是升职加薪，当然是对有价值的员工。很多人跳槽只是为了有更高的薪水和更大的发展空间。如果领导能满足你的需求，你自然会留下来。

16、 所以，回到第一点，如果你不想升职加薪，就不要提工资低，发展空间小的理由。

以上就是如何礼貌开口说辞职这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。