【留学生就业焦虑不减，“海归光环”还奏效吗？】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

正在哥伦比亚大学读研二的中国留学生Lemon，感受到了今年美国实习招聘市场的寒意。

“找得挺辛苦。”为了今年的暑期实习，她早在1月份就开始做准备，包括制定严格的目标和规划。在投了数十份简历后，她终于拿到一份中型康养企业的Offer，但实习前两周，因资金链问题，该公司撤回了所有的实习offer。

她身边的中国留学生朋友最晚也在今年二、三月开始找暑期实习，多数都在美国实习市场碰了壁。其中一位即将毕业的金融专业生找的是全职工作，大公司投不进去，无奈之下转投小公司和初创企业，最后选择了一家待遇不错的小型公司。

“他简直是我遇到过最卷的人。”Lemon认为，这位朋友之所以能找到工作，关键因素是他一直在培养自己的金融敏感度，每天至少花半小时看商业金融新闻。

还有从大一就开始“卷”实习的案例。

多伦多大学数学统计系的大一新生Mingo虽然才刚入大学，且被该校直接保研，但相比同龄人，他已有两段实习经历。趁着暑期空档，他目前在国内一家大型央企做实习数据分析师。

“对自己的专业有些迷茫，不知道未来能干什么。”Mingo告诉界面教育，提早实习可以帮他筛选哪些工作更适合自己。

这段为期两个月的央企实习也让他意识到，还是好好学习更重要，因为工作中很多事情不是一个人能解决的，更高的眼界和学历能带来更好的发展。

在本科师姐的帮助下，Lemon终于在国内找到一份相对满意的实习。明年5月毕业的她，打算直接回国找工作。确定回国就业的还有纽约大学经济学专业的蓝钰童，以及约翰霍普金斯大学传媒专业的姜姜。

“（留学生）回国找工作是大势所趋。”蓝钰童对界面教育表示，国内市场发展迅速，尤其是创新型企业对具有国际化视野和专业背景的人才需求越来越大。他曾在一家私募股权公司实习，积累了金融市场分析和投资经验，未来希望能回国在金融或科技创新领域工作。

姜姜则称，在美国留下来较难，除了计算机等专业毕业生可能会留在美国，大部分同学最后的选择还是回国，况且如今国内企业发展势头好，“我们要跟随大趋势”。

逾八成海外留学生毕业后的首选是回国发展，该比例较上年高出一倍之多。与之形成对比的一组数据是，希望毕业后留在海外开启职业生涯的中国留学生占比已由上年度的37%急剧下降至3%；处于暂未明确计划、观望状态的中国留学生亦由上年度的31%减少至13%。

这是全球职场平台领英今年4月发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》（以下简称《报告》）里的数据。《报告》还显示，留学生的归国决定主要受家庭、生活与文化环境等因素驱动，他们更看重在国内的稳定生活和发展机会。

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